5 de junio de 2013

Liderazgo moral - ¿Qué es eso?



Leía por arriba (no tuve mucho tiempo estos días) el artículo Antonio Argandoña y la dimensión moral del liderazgo, hace a la vez referencia a dos notas que enlaza y que tratan de entender hasta qué punto las decisiones que tomamos –por más que sean técnicas o en el ámbito del trabajo- tienen un contenido moral.
Me parece muy interesante como discusión, sobre todo para aquellos que tienen que tomar decisiones o pensar en el plan de carrera de la gente que tienen a cargo. 

Pero también puede tener una aplicación importante para resolver conflictos, en el artículo original en inglés el autor detalla una serie de preguntas que son clave:

  • ¿Cuál es la verdadera realidad del asunto?¿Cuales son los hechos?¿Fueron discutidos esos hechos?
  • ¿Qué se puede sacar de bueno, apreciar o celebrar de esa persona o situación?
  • ¿Cuál debería ser la manera correcta de actuar?
  • Esta manera de actuar ¿es justa para todos los involucrados?
  • ¿Somos honestos en este tema o hay algo que estamos tapando?
  • ¿Estamos preguntando todo lo que hay que preguntar?¿Hay alguna consulta que no estamos haciendo?
  • ¿Tratamos al otro como unidades económicas o como gente con esperanzas, sueños y talentos?
  • Estamos influenciando la situación para condicionar la libertad de las personas a la hora de hablar sin miedo o de elegir sin condicionantes?

¡Es un examen de conciencia! Una vez que lo hicimos se aclaran muchos de los pasos siguientes a dar.

Hagan la prueba.

PS:Esta entrada es copia de una que puse en mi blog del trabajo. Aburrido ¿No?

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