La Mentalidad Compartida en la empresa - Final

Así es, después de un largo lapsus de meses sin real foco en la lectura del libro de María Marta, finalmente terminé de leerlo ayer.

Los últimos capítulos son a cuenta de revisar uno de los ejemplos trabajados por María Marta y tambiém para dar cierre al libro con una buena conclusión, que ayuda a repasar y que para mi, que fui un lector inconstante, fue un regalo.

Vean sino estos dos estractos, son clave. Los hice pensando en ustedes.

Yo me voy con la reflexión de que hay mucho para trabajar, que es indispensable contar con un buen profesional con experiencia y corazón de etnógrafo y de que no deberías tener desarrollado un código de ética sin pensar en avanzar un ejercicio como el que tan bien conoce María Marta.

Ahora voy a ver si NLo quiere leerlo, ya que había demostrado interés en la temática y yo voy a dedicar tiempo al libro de Ens que tengo en curso y a terminar el libro del Cardenal Sarah que también está a mitaad de trayecto.

Compliance, ética y derecho para ejecutivos de Finanzas

Maria Marta me envía lo siguiente

Compliance, ética y derecho para ejecutivos de Finanzas

de 15:00 a 21:30
Coorganizado por Escuela de Negocios y Departamento de Posgrados de Derecho y el INSTITUTO ARGENTINO DE EJECUTIVOS DE FINANZAS (IAEF) Este Programa Ejecutivo se propone: - Proveer una formación integral en la problemática de la prevención y cumplimiento de normas en el ámbito empresario y financiero. - Abordar el compliance desde una perspectiva cultural, ética, regulatoria, jurídica, contable y de management. - Actualizar a los profesionales en las normas y estándares requeridos, brindando herramientas y criterios para la toma de decisiones. El Programa consta de 60 horas reloj a dictarse los viernes -cada quince días- de 15 a 21 h. Desde el 13 de mayo de 2016 al 23 de septiembre.
Organiza: Facultad de Ciencias Económicas
Más informaciónPrograma13 de mayo de 2016 - de 15:00 a 21:30
Lugar del evento: San José - Alicia Moreau de Justo 1600, Puerto Madero, Capital Federal -
23 de septiembre de 2016 - de 15:00 a 21:30
Lugar del evento: San José - Alicia Moreau de Justo 1600, Puerto Madero, Capital Federal -
ContactoMaría Marta Preziosa
mmpreziosa@uca.edu.arSan José - Alicia Moreau de Justo 1600, Puerto Madero, Capital Federal

Le damos eco porque seguramente es bueno.

Voto practico vs Voto moral

Cuando estuvo M de visita en casa tuvimos una charla acerca del voto práctico. M sostenía que el no quiere tirar su voto y hacerlo algo práctico para lograr: “cambiar un poco las cosas, porque no podemos dejar que estos atorrantes se sigan afanando todo…”. En gran parte estoy de acuerdo con él de que uno se ve tentado por hacer de su voto una herramienta para trabajar el sistema político que Dios nos puso en manos.

Pero yo, que hace años aplicaba estos conceptos, me considero un desertor del “voto práctico” hacia lo que llamaría “voto moral”. Mi voto es ante todo una opción moral y no puedo dar mi aval a una corriente política que se declara directamente contraria a valores “no negociables”.

Una decisión de ese tipo hace saltar inmediatamente dos cuestiones de índole práctica que los cultores del voto práctico han llamado en auxilio para fundamentar su decisión de hacer del voto una herramienta.

- ¿Y cuáles son esos valores no negociables?¿Cómo los definís?

- ¡Pero entonces tu voto no vale nada, no tiene sentido votar! -

Bueno, eso es otra historia y excede el tema, si hablo con un cultor del voto práctico entonces debería lograr que la conversación se circunscriba al valor moral del voto. La diferencia no está en el resultado de la votación, en si me anulan el voto o si soy un mediocre que se escuda en oscuros “no negociables”, la diferencia entre un voto practico y uno moral está en la identidad misma de los dos sistemas.

Lo que si no pueden masticar ni el uno ni el otro es el hecho de que votar sea obligatorio, eso si que es indignante.

Bueno, este post debería documentarlo más -leí mucho acerca de lo correcto o no del malminorismo- pero lo dejo así porque expresa el esfuerzo que voy a hacer este año al votar y para que M vea claro donde pongo el punto en la i.

Intersubjetividad

Santiago Fernandez tiene un perfil de entrenador de empresas, se hace del epíteto de coach, sacrosanta palabra del management actual. Esta característica lo hace expeditivo y pragmático, en particular como temas casi filosóficos como la intersubjetividad.

La intersubjetividad es la capacidad de un grupo de personas para definir un concepto en base a observaciones y opiniones comunes. A mi es un tema que me pica mucho porque me parece la excusa ideal para decir que todo es intersubjetividad y que la realidad per se no existe según la vemos o no tiene sentido ser estudiada.

Yo tiendo a darle un valor importante a la existencia de la Verdad y si bien en este caso en el contexto de un seminario de comunicación, los supuestos son importantes para avanzar, no deberíamos hacerlo sin haber aclarado el verdadero sentido de un concepto como este.

Ni hablar si traemos al baile a la ética, se pudre todo.